В конце календарного года различные категории граждан могут рассчитывать на специальные выплаты и компенсации от государства и работодателей. Эти выплаты носят регулярный или разовый характер и зависят от статуса получателя.
Содержание
Виды годовых выплат
Основные виды выплат в конце года
| Тип выплаты | Кому положена | Особенности |
| Годовая премия | Работникам компаний | Зависит от политики работодателя и результатов работы |
| 13-я зарплата | Госслужащие, бюджетники, сотрудники крупных компаний | Фиксированный процент от годового дохода |
| Новогодние выплаты пенсионерам | Отдельные категории пенсионеров | Единовременная выплата к праздникам |
| Социальные доплаты | Малообеспеченные семьи | Компенсация до прожиточного минимума |
Государственные выплаты в конце года
- Единовременная выплата ветеранам ВОВ
- Компенсации инвалидам и участникам боевых действий
- Доплаты многодетным семьям
- Выплаты на подготовку детей к школе
- Региональные новогодние пособия
Корпоративные выплаты сотрудникам
Крупные компании часто предусматривают дополнительные выплаты в конце года:
- Премии по итогам годовой работы
- Компенсация отпускных (если отпуск не использован)
- Материальная помощь к Новому году
- Вознаграждение за выслугу лет
- Бонусы за выполнение годового плана
Размеры и условия получения
| Выплата | Средний размер | Условия |
| 13-я зарплата | 1 среднемесячный оклад | Прописано в трудовом договоре |
| Новогодняя выплата пенсионерам | 3 000-10 000 руб. | Региональные программы |
| Годовая премия | 10-300% от оклада | По решению работодателя |
Как получить выплаты
- Для корпоративных выплат - автоматическое начисление
- Для государственных - подача заявления в соцзащиту
- Для пенсионных доплат - обращение в ПФР
- Для региональных программ - проверка условий в местной администрации
Налогообложение годовых выплат
Большинство годовых выплат облагаются НДФЛ в размере 13%, за исключением:
- Материальной помощи до 4 000 руб. в год
- Компенсационных выплат по реабилитации
- Государственных социальных пособий
Заключение
Конец года - время различных выплат и компенсаций, которые зависят от трудового статуса, социального положения и региональных программ. Для получения полной информации о положенных выплатах следует обращаться в отдел кадров по месту работы, органы социальной защиты или пенсионный фонд, в зависимости от вида выплаты.
