Заявление на выплату - официальный документ, который служит основанием для перечисления денежных средств. Правильное оформление заявления гарантирует своевременное получение выплаты и минимизирует риск отказа.

Содержание

Общие требования к заявлению

  • Пишется на имя руководителя организации
  • Содержит полные и достоверные данные
  • Составляется в деловом стиле без эмоциональных выражений
  • Подписывается заявителем лично

Структура заявления на выплату

1. Шапка документа

Кому:Должность, наименование организации, ФИО руководителя
От кого:ФИО заявителя, должность (при необходимости), контактные данные

2. Основная часть

  • Название документа ("Заявление")
  • Просьба о выплате с указанием суммы
  • Основание для выплаты (договор, приказ, законодательная норма)
  • Реквизиты для перечисления средств

3. Заключительная часть

Дата составления:Число, месяц, год
Подпись:Личная подпись с расшифровкой

Образец заявления на выплату заработной платы

Генеральному директору ООО "Компания"
Петрову И.И.
 
от менеджера отдела продаж
Сидорова А.А.
 
Заявление
 
Прошу выплатить мне заработную плату за июнь 2024 года в размере 45 000 (сорок пять тысяч) рублей 00 копеек.
 
Реквизиты для перечисления:
Банк:ПАО "Сбербанк"
Номер счета:40817810560001234567
 
Дата:05.07.2024
Подпись:_________________ /Сидоров А.А./

Особенности разных видов заявлений

Тип выплатыОсобенности оформления
Заработная платаУказание периода и суммы, ссылка на трудовой договор
АвансОбоснование необходимости, сроки возврата
КомпенсацияПриложение подтверждающих документов
ДивидендыУказание решения собрания акционеров

Рекомендации по составлению

  • Проверьте правильность указанных реквизитов
  • Укажите точную сумму цифрами и прописью
  • Приложите копии подтверждающих документов
  • Составьте два экземпляра (один останется у вас с отметкой о приеме)
  • Соблюдайте сроки подачи заявления, установленные организацией

Сроки рассмотрения

Стандартный срок рассмотрения заявления о выплате составляет от 3 до 10 рабочих дней в зависимости от типа выплаты и внутренних регламентов организации. В экстренных случаях можно указать в заявлении просьбу о срочном рассмотрении.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Как правильно подать заявление об увольнении по собственному желанию и прочее