Расчет заработной платы по отработанным часам применяется при почасовой системе оплаты труда. Рассмотрим методику точного вычисления суммы заработка на основе фактически отработанного времени.
Содержание
Основные формулы расчета
| Простая почасовая оплата | Количество часов × Часовая ставка |
| С учетом переработки | (Обычные часы × Ставка) + (Сверхурочные часы × Повышенная ставка) |
| При сменном графике | Количество смен × Часов в смене × Часовая ставка |
Пошаговый расчет часовой зарплаты
- Определите часовую ставку (указана в трудовом договоре)
- Зафиксируйте фактически отработанные часы по табелю
- Выделите отдельно часы переработки (сверхурочные, ночные, праздничные)
- Рассчитайте основную часть зарплаты (нормативные часы × ставку)
- Начислите доплаты за особые условия работы
- Вычтите НДФЛ 13% и другие удержания
Пример расчета
| Часовая ставка | 250 рублей |
| Отработано часов | 168 (норма 160 + 8 сверхурочных) |
| Основная часть | 160 × 250 = 40 000 руб. |
| Сверхурочные (первые 2 часа ×1.5, остальные ×2) | (2 × 375) + (6 × 500) = 3 750 руб. |
| Итого начислено | 43 750 руб. |
| НДФЛ 13% | 5 687,50 руб. |
| К выплате | 38 062,50 руб. |
Как определить часовую ставку от оклада
При известном месячном окладе: Оклад / Норма часов в месяце. Например, при окладе 40 000 руб. и норме 160 часов: 40 000 / 160 = 250 руб./час.
Особые случаи расчета
- Ночные часы (с 22:00 до 6:00) - доплата минимум 20%
- Выходные и праздники - оплата в двойном размере
- Простои не по вине работника - оплата 2/3 средней зарплаты
Документы для расчета
- Табель учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13)
- Трудовой договор с указанием часовой ставки
- Приказы о привлечении к сверхурочной работе
- Локальные нормативные акты о доплатах
