Задержка или невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства. В этой статье рассмотрим последовательность действий, которые следует предпринять работнику в такой ситуации.

Содержание

Задержка или невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства. В этой статье рассмотрим последовательность действий, которые следует предпринять работнику в такой ситуации.

Первые действия при задержке зарплаты

  1. Уточните у бухгалтерии или работодателя причину задержки
  2. Потребуйте письменное объяснение о сроках выплаты
  3. Сохраните все документы, подтверждающие трудовые отношения
  4. Фиксируйте все случаи невыплаты с указанием дат

Законные сроки выплаты зарплаты

АвансНе позднее 30 числа текущего месяца
Основная частьНе позднее 15 числа следующего месяца
Общий срок задержкиНе более 15 дней

Куда обращаться при невыплате зарплаты

1. Государственная инспекция труда

  • Подача жалобы в течение 3 месяцев с момента нарушения
  • Проведение внеплановой проверки
  • Возможность анонимного обращения

2. Прокуратура

  • Обращение при задержке более 2 месяцев
  • Возбуждение административного или уголовного дела

3. Суд

  • Исковое заявление в течение 1 года с даты невыплаты
  • Взыскание зарплаты, компенсации и морального вреда

Компенсации за задержку зарплаты

Проценты за каждый день просрочкиНе менее 1/150 ключевой ставки ЦБ
Моральный вредОпределяется судом
Административный штраф для работодателяОт 10 000 до 50 000 рублей

Права работника при задержке зарплаты

  • Приостановка работы после 15 дней задержки
  • Сообщение работодателю в письменной форме
  • Сохранение среднего заработка на время приостановки
  • Возможность увольнения по собственному желанию

Документы для обращения в инстанции

  1. Копия трудового договора
  2. Трудовая книжка или выписка
  3. Расчетные листки
  4. Письменные требования к работодателю
  5. Доказательства задержки выплат

Ответственность работодателя

АдминистративнаяШтраф до 50 000 рублей
Уголовная (более 2 месяцев)Штраф до 500 000 рублей или лишение свободы
ДисквалификацияДо 3 лет для руководителей

Другие статьи

Хочу открыть ИП: с чего начать и прочее